為了順利推進(jìn)內(nèi)控自我評估活動(dòng)實(shí)施，提高業(yè)務(wù)人員工作能力，3月29日，公司邀請德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)部鄧軍芳，作“內(nèi)控自我評估與內(nèi)審獨(dú)立測試”專題培訓(xùn)。公司職能部門負(fù)責(zé)人，各單位內(nèi)控分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門負(fù)責(zé)人及財(cái)務(wù)、銷售、采購、人力資源，技術(shù)條線等相關(guān)人員，共計(jì)70余人參加了本次培訓(xùn)。

會(huì)上，公司總助理姜國榮對內(nèi)控工作提出要求。他指出，貫徹實(shí)施內(nèi)控體系建設(shè)是公司“加強(qiáng)管理，提升管控能力建設(shè)”的一項(xiàng)重要工作，必須體現(xiàn)全面、全員、全過程的理念。公司已將各職能部門、預(yù)算單位實(shí)施內(nèi)控管理工作納入2012年度干部績效考核范疇，對工作結(jié)果進(jìn)行評價(jià)、考核，提供機(jī)制保證，真正把執(zhí)行內(nèi)控管理作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)貫徹落實(shí)，達(dá)到強(qiáng)身健體，規(guī)范管理，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)地實(shí)現(xiàn)。

專題培訓(xùn)更側(cè)重于實(shí)務(wù)操作方面的內(nèi)容。圍繞內(nèi)控手冊的更新與維護(hù)、如何開展內(nèi)控自我評估及內(nèi)審獨(dú)立測試，從原則、內(nèi)容、程序、方法等方面作了詳盡介紹，并就如何填寫自我評估表進(jìn)行示范，與學(xué)員展開互動(dòng)交流，更直觀地加深對檢查監(jiān)督活動(dòng)的認(rèn)識和理解。與此同時(shí)，公司總辦公室副主任余雅芳著重介紹了公司今年內(nèi)控實(shí)施工作的部署，讓大家明晰推進(jìn)內(nèi)部控制實(shí)施的時(shí)間安排和工作要求，針對性地開展工作。